Planen & Realisieren

Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr zukünftiges Talent Management und Ihre HR-IT-Strategie zu gestalten. Dabei behalten wir Ihre Visionen im Hinterkopf und Ihre Prozesse im Blick, um die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

Christine Böckmann bei einer Präsentation

Projektablauf

Unser Projektvorgehen, basierend auf unseren Best Practices und unserer Erfahrung, führt Kunden Schritt für Schritt zum erfolgreichen Projektabschluss. Den Anfang machen die gründliche Planung der Talent-Management-Strategie, der IT-Landschaft, aber auch des individuellen Projektplans.

Planung

Funktional

a

Präfiguration

b

Transformation


Technisch

c

Daten-Definition

d

Verbinden

Benutzerdefinierte Konfiguration


Live-Schaltung


Rückblick und Ausblick

Herausforderung & Lösung

Talentmanagement-Strategie

Erfolg ist in der Regel das Ergebnis einer klugen und sorgfältigen Planung. Der Aufbau einer soliden und durchdachten Grundlage ist die Grundlage für jede HR-IT-Lösung. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung einer Talentmanagementstrategie, die auf Ihren spezifischen Visionen und Bedürfnissen basiert, um Ihre Personalabteilung von taktischem auf strategisches Handeln umzustellen.

HR-IT Strategie, Architektur & Landschaft

"Kein Mensch ist eine Insel", und IT-Lösungen sind es auch nicht. Wir evaluieren Ihre aktuelle Anwendungslandschaft, validieren sie auf Ihre Ziele und zukünftigen Bedürfnisse hin, überprüfen Schnittstellen und Anbindungen und entwerfen eine Gesamtarchitektur und eine Verwaltungsstruktur, die bestehende Lösungen zusammenführt.

Durch sinnvolle Planung und eine kluge und langfristig angelegte Strategie zum Erfolg.

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HR-Prozessprüfung & -optimierung

IT-Lösungen sollten die Dinge vereinfachen. Doch nicht nur die IT ist eine Stellschraube, sondern auch die HR-Prozesse. Wir analysieren, wie Ihre HR heute arbeitet, stimmen sie mit Ihrer HR-IT-Strategie und Lösung ab, entwickeln Prozessvorschläge und bieten Ihnen Erfolgsrezepte, um Ihre HR effizient mit Ihrer IT zu verbinden.

Bedarfsanalyse & -dokumentation

Klare Entscheidungen basieren auf klaren Erwartungen. Wir analysieren Ihren Prozess und Ihre funktionalen und technischen Anforderungen. Wir graben tief, um alle Zusammenhänge und Abhängigkeiten herauszuarbeiten, und erstellen eine klare und priorisierte Matrix zur Unterstützung der Anbieterauswahl oder Implementierung.

Person am Schreibtisch

Marktforschung & Lösungsanalyse

"Eine Lösung für alles" – so funktioniert es für strategische Aktivitäten nicht. Basierend auf Ihren individuellen Anforderungen und auf sie zugeschnitten analysieren wir den Markt, untersuchen Spitzenprodukte und integrierte Lösungen, sowohl SaaS als auch on-premise. Wir prüfen und bewerten diese für Sie, um Ihren Auswahlprozess zu erleichtern und zu beschleunigen.

Software- & Anbieterauswahl

Das Bauchgefühl kann hilfreich sein, aber transparente Prozesse sind in der Regel besser. Wir organisieren und orchestrieren den gesamten Auswahlprozess von der Vorauswahl über die Software- und Anbieterpräsentation bis hin zu Business Case und Vertragsverhandlungen

Michael Mehl im Gespräch